Ausbilder für IT-Berufe (m/w/d)
Ausbilder für IT-Berufe (m/w/d)
Reizt Sie die Arbeit mit jungen Menschen?
Gestalten Sie gerne Lebensperspektiven?
Haben Sie Freude an Aufgaben mit einem hohen Maß an eigenem Gestaltungsspielraum?
Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!
Ausbilder/in für IT-Berufe (m/w/d)
in Teil-/Vollzeit.
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Team:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung einer praxis- und handlungsorientierten vorberuflichen Qualifizierung im Berufsfeld der Informations- und Medientechnologie
- Kompetenzfeststellung und Vermittlung von beruflichen Basiskompetenzen
- Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenz
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Berufsbildenden Schule, unseren begleitenden Fachdiensten, dem Bereich Wohnen und Freizeit sowie externen Praktikumsbetrieben
- Dokumentation des Maßnahmenverlaufes mittels moderner IT-Ausstattung am Arbeitsplatz
Das sind Sie:
- Sie weisen eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. einen Studienabschluss im Berufsfeld der IT vor (z. B. Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik, B.Sc. Informatik etc.)
- Sie besitzen idealerweise den Nachweis der AEVO und haben Ausbildungserfahrung
- Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, und sind offen für den Umgang mit psychisch beeinträchtigen Menschen
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Bezahlung - Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
- Vergünstigung - Nutzung von exklusiven Mitarbeiterrabatten im DRK Vorteilsportal
- Vorsorge - Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung
Kenntnisse & Kompetenzen
- Qualifikation - Umfangreiche und inhaltlich hochwertige Fort- und Weiterbildungen
- Wissen - Erweiterung vorhandener Kenntnisse durch die Einbindung in ein multiprofessionelles Team
- Optimierung - Berufliche Beratung und Verbesserung durch Supervision
Beruf & Leben
- Onboarding - Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Mentoren-Modell
- Arbeiten - Innovativer Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Stand im eigenen Büro
- Tätigkeit - Abwechslungsreich mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
- Work-Life-Balance - Geregeltes Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Freizeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Erholung - Mindestens 30 Tage Jahresurlaub
- Leitung - Begegnung auf Augenhöhe durch flache Hierarchien
- Kollegen - Respektvolle und wertschätzende, partnerschaftliche Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
- Motivation - Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Zuwendung & Versorgung
- Parken - Personal-Parkplätze direkt am Hauptgebäude
- Verpflegung - Nutzung der hauseigenen Kantine / Mensa
- Trinken - Bereitstellung von Mineralwasser in allen Varianten
- Gesundheit - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Europäisches Berufsbildungswerk
des DRK-Landesverbandes Rheinland-Pfalz e. V.
Personalleitung
Henry-Dunant-Str. 1
54634 Bitburg